杠杆配资论坛官网 日本规定“禁止加班”, 电脑检测上班时长, 超时将迎来公司约谈!

当中国的打工人还在当牛做马、内卷同行的时候杠杆配资论坛官网，日本企业已经开始实行“禁止加班”的政策了。

公司把控下班时间、电脑自动检测使用时长，如果员工加班超过二十小时公司会和员工进行一场深入的探讨。除此之外，日本的人事部门甚至跪着招聘员工，日本的公司也是拼了。

出现这一现象的原因究竟是什么？为什么日本的公司会不允许员工加班？

本文陈述所有内容皆有可靠信息来源赘述在文章结尾

日本工作现象

关于不加班的企业文化在日本生活的朋友应该早就见识到了，在日本是很少加班的，一年的加班次数屈指可数。在这样的情况下日本的休息时间虽然很久，但是一些打工人为了生计不得不在空闲的时间再找一份兼职来补贴家用。

这次日本更是明令不许员工加班，为了彻底落实，公司还在员工的电脑上使用软件查看员工的工作时长，如果发现员工加班超时就会与该员工进行“灵魂的探讨”。

每当一天的工作将要结束时，日本的公司便会准时开始催促大家回家，电脑里软件在记录着员工何时上班、何时关机，员工一天的工作时间被准确无误的计算着。如果员工想提前下班只需要通知一声，无需获得谁的批准。

在日本的毕业生也是毫无压力的，他们从不用担心找不到工作或者是薪资不满意，他们的实习期薪资就已经超越正常水准。在日本，一个招聘人事为了抢到员工不惜跪在地上卑微地进行宣传。

可以说日本的就业率高达百分之九十八，这都得益于企业的功劳，日本的年轻人丝毫不担心失业因为他们随时可以找到另一份高薪工作。

正是这个原因，日本公司会明确规定禁止加班，试图以不加班来吸引年轻人。还有些公司直接把“不加班”写进招聘信息里，久而久之不加班就成为了日本的企业文化。

这是令很多曾在日本工作过的朋友无法想象的，在以前的日本上班时间是非常死板的。那时即使一天的工作已经完成也没人敢走，每个新人要等“前辈”起身后才敢离开。反观现在的日本，年轻人都痛恨加班，如果需要加班他们就会跳槽到另一家企业。

日本把禁止加班作为企业文化也是被逼无奈的举动，这不仅是因为时代的风气变了更是因为现在的市场情况已经变成了年轻人选公司。如果一个企业的氛围差、待遇低将面临无人面试的窘境。

一位在日本生活的网友说“现在都是打工人挑公司”，平均一位年轻人手里拥有很多个录取信息，至于想去哪一个就看他们的选择。

应聘反选时代

在网络上流传的一场日本招聘会中，某家公司的人事专员以跪地的姿势向求职者递出传单，这一幕引得我国网友热议。

在日本生活的网友解释这种招聘的方式一方面是因为公司确实急招员工，另一方面也是出于日本的服务谦卑的惯例。

日本的公司希望招到员工，并且希望员工长期稳定的留在公司，所以从一开始招聘时就想给员工留下一个不错的印象。

在中国人的眼中这简直是匪夷所思，毕竟在我们国家谁见过任何企业的招聘部门会如此卑微的对待一个求职者？

除此之外为了使公司留住员工，公司通常还会设置各种服务来提供好的待遇。在公司招收了来自其他国家的新员工后，为了使他们克服异国的陌生环境，公司会提供生活方面的关怀以及关于职业发展的咨询。

招聘人员下跪招人的现象无疑是在求职场中的大反转。现如今应聘者成了“上帝”，招聘者的地位处于下方，这个现象映射出的是日本市场中“劳动力缺乏”的现状。

在日本大街小巷几乎都能发现招聘广告，登陆日本的大小网站，铺天盖地的招聘信息便涌了上来，甚至在公共交通上也有面向各个年龄段的招聘信息。

日本现在的年轻人跳槽现象非常普遍，只要这份工作出现不顺心的地方就立刻离开，这在以往稳定的日本职场里可谓是一场变革。

以往的日本公司一个员工可能从入职开始就从一而终，从未换过另一份工作，仿佛被签了卖身契。而现在年轻人跳槽的理由很简单，大多是企业的工资太低了并且上升空间也很小，或者就是在这里上班感到不放松。

当换到另一家公司时，这个公司并不会让员工从头做起，反而像是为员工提供了一个平台，员工选到了一个自己满意的新公司后工资和职位不但不会降低反而多了晋升空间。

在这个情况下日本大部分公司都急招员工，同时为了留住员工可谓是绞尽脑汁，这个时候哪个公司还敢让员工加班或者过的不愉快？

就业冰河融化

在以前的日本年轻人失业率极高，对于那一代人来说只要有工作就干。那时的公司像是流水线捆绑住员工，员工一天需要从早忙到晚并且无休止的加班，深夜时候公司的灯光依旧亮着。

然而日本的公司并没有因为加班而提高劳动效率，这些员工的加班行为好像是在向上司证明自己没有偷懒。

日本的这种现象在新冠出现之后开始变化，当时由于疫情员工大量离职，各行各业都紧缺劳动力。等到疫情结束之后求职市场就大变革，劳动力成为了所有公司渴望得到的财富。

在面临这个严重的问题时，公司必须以良好的待遇作为条件来招聘人才，从那时起日本开始推行不加班日，从各个方面减少员工的加班情况并且安排员工的休息时间，通过完美的待遇来改变打工人的可怜生活。

现在我们国家也推行各种政策来帮助毕业生找到心仪的工作，很多大型企业增加岗位为年轻人提供就业机会，如今的企业也常给员工涨薪并提供福利，相信我们国家的就业环境将会越来越好。

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